为全面夯实监管工作根基，着实提升监管队伍管理水平，看守所采取五项举措，努力提高监所执法规范化水平。

一是严格主协管工作机制。严格落实管教民警面对面管理制度，管教民警每日进监室两次以上，全面负责在押人员的内务秩序、检查教育，严禁监内出现在押人员管理在押人员现象，主管民警不在时由协管民警负责，确保每个监室不漏管、无脱管。

二是规范执勤执法行为。要求民警按照岗位工作标准和要求切实履行岗位职责，杜绝无故离岗，早退迟到现象，严格按照规定值班、巡控、管理教育在押人员，切实规范民警的一举一动，一言一行。

三是强化管教、巡视联动管理。要求管教民警及时与巡视监控民警密切沟通，特别加强对重点人员的动态掌握，加强对重点时段的监控，发现情况及时处置。对新入所人员既要在入所后即时进行重点监控，还要在七日内进行跟踪观察，所领导定期不定期进行监控回放抽查，发现问题及时解决。

四是狠抓隐患排查。定期进行安全大检查，同时把日常工作中民警是否能及时发现、解决、处理安全隐患和事故苗头等事项纳入绩效考核，与年终评先争优挂钩，切实提升民警的问题发现和处理能力。

五是树立文明窗口形象。在接待办案单位、律师会见、家属会见时做到依法、规范、文明、热情，全面落实推行服务承诺制、首问负责制和限时办结制，切实做到“来有迎声、问有答声、走有送声”，全力筑牢为民服务理念，着力提升窗口形象。